祥龍擺尾辭舊歲，金蛇納福啟新程。2月5日，維維股份召開2024年度總結(jié)表彰大會暨2025年度工作會議。會議全面回顧過去一年公司在復雜多變的環(huán)境中展現(xiàn)出的韌性和取得的成就，深入剖析當前公司發(fā)展面臨的形勢，站在戰(zhàn)略和全局的高度對2025年各項工作進行了系統(tǒng)性部署，并表彰了在過去一年中表現(xiàn)突出的先進集體和個人。維維股份黨委書記、董事長任冬出席會議并作講話，公司領(lǐng)導班子成員出席會議。公司總部中層以上干部，各事業(yè)部經(jīng)營團隊成員、各事業(yè)部大區(qū)經(jīng)理，各子公司經(jīng)營團隊成員，獲獎代表等160余人參加會議。

        任冬指出，2024年是維維股份發(fā)展穩(wěn)中有進、難中有為、干中有成的一年。維維股份堅持創(chuàng)新為翼、質(zhì)量為魂、責任為本，咬緊牙關(guān)，奮發(fā)作為，各板塊經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)下了若干項歷史最佳。2025年，全體干部職工要在思想上、意識上、行動上做出全方位的改變，要常懷“忠誠之心”“公正之心”“進取之心”“敬畏之心”；涵養(yǎng)“大局”“格局”“破局”素養(yǎng)，筑牢“底線”“高線”意識，營造積極有為的企業(yè)生態(tài)環(huán)境，持續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

        任冬強調(diào)，2025年是“十四五”規(guī)劃收官年，是“十五五”規(guī)劃謀劃之年，也是維維股份站在下一個30年的起始年。全體干部職工必須躬身入局，實干為要，牢牢把握國家促銷費政策機遇，打造“食品+”消費模式;把握新質(zhì)生產(chǎn)力工作要求，做好新舊動能換擋銜接;把握行業(yè)發(fā)展機遇，促進“增豆”消費落實。2025年重點抓好戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌煥新、新業(yè)務突破、新廠房建設、職業(yè)經(jīng)理人引進、市值管理等專項工作，在非常之年要擔非常之責、盡非常之力、有非常之為，為“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃良好開局打下基礎(chǔ)。

        黨委副書記、總經(jīng)理趙惠卿作2024年度經(jīng)營工作總結(jié)報告時指出，2024年，維維股份深入貫徹市國資委、黨委戰(zhàn)略部署，在經(jīng)營班子和全體干部職工的共同努力下，統(tǒng)籌推進各項工作，不斷優(yōu)化經(jīng)營策略，較好完成了既定的年度經(jīng)營目標。2025年要繼續(xù)保持奮發(fā)有為、勇攀高峰的進取姿態(tài)，圍繞四條主線推進各項工作：一是耕主業(yè)、沉一線、重實干，以業(yè)績新突破為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)增效；二是強研發(fā)、求精益、提品質(zhì)，以產(chǎn)品創(chuàng)新為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能；三是強營銷、重傳播、講故事，以品牌喚醒為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再立新功；四是聚合力、抓落實、行且堅，以堅實基礎(chǔ)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。 

        會上，公司對維維農(nóng)牧等4個先進單位、運營管理部等3個優(yōu)秀部室、食品事業(yè)部成都大區(qū)等6個最佳銷售團隊、東北食品倉儲部等11個最佳班組、怡清源等3個特殊貢獻團隊及47名金牌員工、141名銀牌員工進行了表彰。先進代表作了交流發(fā)言。趙惠卿與各單位責任人簽訂了2025年責任狀。