中新河南網(wǎng)7月20日電（梁靖 劉孝豐 邢曉愷）“在你認(rèn)可的欄目里劃‘√’，其中優(yōu)秀等次不超過10人......”7月19日上午9時，在許昌市中級人民法院三樓視頻會議室，一場針對全體書記員的考核正在緊張進行。

　　

　　為加強聘用制書記員管理，建立科學(xué)公正、合理合規(guī)的書記員考核制度，實現(xiàn)對書記員的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，當(dāng)天，該院召開書記員考核工作會，推進開展書記員考核工作。督察室、法官學(xué)院、人事處相關(guān)同志組成考核組，各部門代表及全體書記員參會。

　　

　　根據(jù)《許昌中院聘用制書記員考核工作方案》，本次聘用考核工作安排有下發(fā)通知、召開考核工作會、開展民主測評、實地走訪座談、收集匯總數(shù)據(jù)等環(huán)節(jié)。與會干警從政治素養(yǎng)、工作實績、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等幾個方面，對48名考核對象進行了民主測評。會后，根據(jù)工作安排，各考核組到相關(guān)部門進行走訪座談，了解考核對象日常表現(xiàn)。

　　

　　“此次考核，既是對書記員工作表現(xiàn)的檢驗，也是對加強書記員考核、管理、使用的積極探索，力求通過‘把脈問診’實現(xiàn)‘對癥下藥’，為下一步加強書記員隊伍職業(yè)化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。”考核組負(fù)責(zé)人表示。