人員配置再優(yōu)化。堅持優(yōu)中選優(yōu)，著力構(gòu)建年輕化、知識化村級監(jiān)委隊伍，結(jié)合年初換屆選舉，積極物色責任心強、業(yè)務(wù)能力強的黨員干部，選拔政治站位堅定、綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的年輕人充實社區(qū)（村）監(jiān)委工作隊伍，進一步選優(yōu)街道監(jiān)委隊伍配置。

 

    協(xié)同能力再提升。注重加強與街道扶貧、黨政便民中心，農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心，財政等部門單位的聯(lián)動，時時更新平臺數(shù)據(jù)，保障陽光村務(wù)平臺每季度上傳資料數(shù)據(jù)的時效性、完整性。建立健全社區(qū)（村）監(jiān)委與街道職能部門聯(lián)席會議制度，在定期組織職能部門、各社區(qū)（村）監(jiān)委主任業(yè)務(wù)培訓的同時，相互通報陽光村務(wù)平臺建設(shè)進度及存在問題，持續(xù)增強各職能部門、社區(qū)（村）監(jiān)委與街道紀工委的協(xié)同作戰(zhàn)能力。

 

    工作宣傳再擴大。有效利用鄉(xiāng)村宣傳喇叭以及本地各行政村、各村民組微信群，推廣宣傳“陽光村務(wù)”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺，引導廣大群眾關(guān)注“陽光村務(wù)”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺，真正以平臺監(jiān)督“還權(quán)于民”。

 

    監(jiān)督問責再嚴格。街道紀工委成立專項督導組，定期對各村數(shù)據(jù)更新情況、為人民辦實事情況進行督導督查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，對責任落實不到位、公開信息不真實的各行政村主要負責人進行嚴肅問責。

 

    截止到2021年5月底，2021年麗水街道陽光村務(wù)平臺共計受理投訴管理22條，留言管理53條，現(xiàn)已妥善辦理73條。(楊曉晃)