中新河南網12月4日電（高新科 徐春浩 鄭偉）“實現(xiàn)中華民族偉大復興、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、辦好人民滿意的高等教育，關鍵在黨，關鍵在以更高政治站位提升組織工作高質量發(fā)展水平，不斷把黨建設得更加堅強有力。”12月4日，河南理工大學黨委書記鄒友峰在接受記者采訪時說，“學校正以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，聚焦‘六個過硬、五個到位、七個有力’標準，充分發(fā)揮學校黨委領導核心作用、二級黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動全校各級黨組織全面進步、全面過硬，以高質量黨建帶領學校奮力書寫新時代滿意答卷。”




自2018年河南理工大學第二次黨代會召開以來，該校進一步全面貫徹落實新時代黨的組織路線，抓牢“五個重點”，聚力“四個強化”，落實“四項舉措”，構建堅強有力的基層組織體系，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖�，集聚愛國奉獻的優(yōu)秀人才，先后有29個基層黨組織榮獲“全省先進基層黨組織”“全省高校先進基層黨組織”等稱號；該校黨委獲評首批“河南省高等學�；鶎狱h組織建設先進單位”；能源學院黨委、土木學院力學系黨支部及測繪學院黨委、機械學院基礎教學部黨支部獲批“全國黨建工作標桿院系”“全國黨建工作樣板支部”培育創(chuàng)建單位，是全省目前唯一獲批“雙標桿、雙樣板”的高校，為該校全面從嚴治黨和高質量發(fā)展提供了堅強組織保障。
   
“頭雁領飛，群雁齊追。”河南理工大學牢牢把握黨建引領這個龍頭，通過重點抓標桿樹樣板、重點抓制度建機制、重點抓支部打基礎、重點抓培訓筑信念、重點抓特色創(chuàng)品牌“五個重點”，以高質量組織體系不斷凝聚新時代組織工作強大合力、提升該校黨建科學化水平，極大地提高了全校師生員工對組織工作的認可度、滿意度。

河南理工大學以高校黨建示范創(chuàng)建和質量創(chuàng)優(yōu)為載體，通過召開黨建工作會、觀摩會、推進會，到示范高校開展黨建調研，推動全校各級黨組織全面夯實、全面過硬，黨建質量全面創(chuàng)優(yōu)、全面提升。制定《二級單位黨組織年度工作量化考核實施辦法》等50多項黨建工作制度，構建起涵蓋政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設的量化考核指標體系，推動基層黨建工作打通“中梗阻”、走向“嚴緊實”。實施黨委（黨總支）書記及班子成員聯(lián)系黨支部制度、黨支部書記學術帶頭人和黨建帶頭人“雙帶頭人”制度、推動學生黨支部按專業(yè)縱向設置、推進支部“兩化一創(chuàng)”標準化規(guī)范化建設，全校330個黨支部驗收達標，36個支部被評為樣板支部。構建校、院兩級培訓體系，并以點對點、個性化、菜單式、小班額等方式，10年累計培訓黨支部書記3000余人次，積極分子、發(fā)展對象和預備黨員10萬余人次，引導師生在潛移默化中筑牢理想信念。邀請高水平黨建專家以“黨建沙龍”形式開展交流，以最佳黨日活動、優(yōu)秀黨建工作案例和黨建創(chuàng)新項目評選，推動黨建與事業(yè)融合發(fā)展，培育出領導干部與學生座談制度、學生黨支部紅色話劇展演活動、大學生黨員廉潔素質訓練營、我戴黨徽走天下等一批優(yōu)秀學生黨建品牌。
   
“點亮一盞燈，照亮一大片。”河南理工大學貫徹落實全國組織工作會議精神和習近平總書記關于干部工作的重要論述，精準把握新時代組織工作坐標，聚力強化“事業(yè)為上”選用干部、強化“發(fā)展為要”教育干部、強化“從嚴從實”管理干部、強化“關心關愛”激勵干部等“四個強化”，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍；把好“方向盤”，用好“指揮棒”，抓好“關鍵少數(shù)”，選拔任用了一批推動發(fā)展、服務師生、凝聚人心，能干事、干成事、不出事的“主心骨”和“領頭雁”，匯聚起實干興校的磅礴力量。



河南理工大學修訂完善處、科級干部選拔任用管理辦法，在把好政治標準前提下，突出群眾認可和實績導向，從嚴落實“凡提五必”要求，創(chuàng)造性開展干部前置談話推薦，在近三年選拔的71名處級干部中，博士學位（高級職稱）、40歲以下分別占76%、46%，選人用人進一步提升質量。制定出臺《干部教育培訓規(guī)劃》，建立起以學校內設黨校、黨性教育基地、國內一流大學、國外知名高校、上級調訓計劃、干部網絡學院為依托的“六位一體”干部教育培訓平臺，選派100余名校處級干部到國家教育行政學院、中國人民大學等地學習或掛職鍛煉，舉辦20余期業(yè)務培訓班，培訓干部4100余人次，有效提升了干部隊伍辦學治校能力。秉持“嚴管就是厚愛”的理念，統(tǒng)籌運用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核四種方式，考準考實干部的綜合履職情況，進一步激發(fā)干部隊伍活力。出臺實施《領導干部鼓勵激勵與容錯糾錯實施辦法》《推進領導干部能上能下實施細則》，建立健全并實施“鼓勵激勵、糾錯容錯、能上能下”三項機制，給干部健康成長“搭建好臺子”、擔當作為“撐起腰桿子”，激勵他們干事創(chuàng)業(yè)“勇挑重擔子”“干出新樣子”，爭做推動學校事業(yè)發(fā)展的領路人和帶頭人。
   
“千秋基業(yè)，人才為本”“人才是第一資源”，河南理工大學認真貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要指示和中央關于人才工作的系列部署，站在“夯實發(fā)展基礎、贏得競爭主動”的戰(zhàn)略高度，增強黨管人才意識、踐行黨管人才原則，通過落實“頂層設計定政策、改革創(chuàng)新建機制、實踐鍛煉育人才、聯(lián)系溝通優(yōu)服務”等“四項舉措”，鍛造出一支“下得去、用得上、留得住”，矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。

該校制定《關于全面加強人才隊伍建設的意見》《高層次人才引進暫行辦法》等系列文件，實施“領軍人才工程、青年英才工程、博士優(yōu)化工程、名師培育工程、團隊聚力工程、管理提升工程”等“六大工程”，繪制出學校人才隊伍建設的宏偉藍圖。樹牢人才工作“全校一盤棋”理念,構建學校黨委統(tǒng)一領導、組織人事部門牽頭抓總、有關部門各司其職、學院主體作用充分發(fā)揮、各方力量廣泛參與的人才工作格局，將人才引育和管理服務納入學院年度與任期目標考核，人才隊伍整體水平不斷提升。注重實踐鍛煉，選派優(yōu)秀人才服務地方、對口援疆和脫貧攻堅，近三年已選派10余名博士參加省博士服務團幫助地方政府、企業(yè)解決技術難題，“全國對口支援新疆先進個人”“優(yōu)秀援疆干部人才”“最美新疆人之最美援疆干部”劉志懷當選十九大代表，3名處級干部到定點扶貧單位博愛縣南朱營村任第一書記、1名處級干部到淅川掛職扶貧，兩地先后于2018年底、2020年初正式退出貧困村、貧困縣序列，該校連續(xù)兩年在全省高校校地結對幫扶和定點幫扶工作成效考核中獲得“好”的評價，并獲評“河南省扶貧開發(fā)先進集體”。該校還不斷加強聯(lián)系溝通、優(yōu)化管理制度、提升服務質量，建立校、院領導結對聯(lián)系高層次人才機制，定期召開人才工作座談會，在領導班子考核、干部選拔任用、重大決策改革等方面聽取和征求高層次人才意見，定期組織高層次人才體檢，把對人才的關心關愛落到實處。



“河南理工大學堅持知事識人、依事?lián)袢�，科學使用各年齡段干部，切實把最合適的人放在最合適的崗位上，形成了心齊氣順勁足的良好態(tài)勢，達到了干部任用的最佳綜合效應。”鄒友峰說，“站在新的歷史起點上，學校將深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面對標新階段、新目標、新任務，以新觀念、新思路、新辦法，推動黨建工作高質量、有特色、走前列，在落實新時代黨的組織路線中體現(xiàn)新?lián)�當、展示新作為，為把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢譜寫新時代高等教育更加出彩的絢麗篇章。”