多元解紛破僵局 薪暖人心護民生—— 開封市龍亭法院成功化解群體欠薪糾紛
2025-12-04 21:12:17 來源:中新河南網(wǎng) 責(zé)任編輯:王鵬
中新河南網(wǎng)12月4日電:“感謝龍亭法院調(diào)解員,幫我們討回了血汗錢,還照顧到懷孕的同事,真是太暖心了!”近日,在開封市龍亭區(qū)人民法院多元解紛調(diào)解室,包括一名懷孕八個多月的孕婦在內(nèi)的七名員工,接過被拖欠的一萬余元工資,向調(diào)解員們連連道謝并贈送錦旗。
欠薪起波瀾 多方介入獲承諾
外地來汴的魏老板在龍亭區(qū)經(jīng)營一家美容機構(gòu),雇傭了七名員工打理日常運營,其中一名員工已懷孕多月。然而,機構(gòu)經(jīng)營一段時間后,魏老板卻以資金周轉(zhuǎn)困難為由拖欠薪資,讓七名員工陷入生活困境。焦急之下,員工們首先向龍亭區(qū)勞動監(jiān)察大隊和轄區(qū)派出所求助。在兩部門的聯(lián)合監(jiān)督協(xié)調(diào)下,魏老板支付了部分工資,并出具欠條承諾按期結(jié)清剩余款項?粗准埡谧值某兄Z,員工們稍稍放下心來,可未曾想這竟是又一次失望的開始。
老板失蹤影 訴至法院尋希望
約定的付款日期到期后,魏老板徹底失聯(lián),電話不接、門店關(guān)門,剩余一萬余元工資眼看就要 “打水漂”。身懷六甲的員工行動不便,其他員工也因欠薪生活拮據(jù),無奈之下,七人共同向龍亭區(qū)人民法院提起訴訟,請求通過法律途徑追回欠薪。案件移送至多元解紛團隊后,人民調(diào)解員邱予川帶隊夏愛琴,閆福順兩位老師分工協(xié)作。考慮到案件涉及群體糾紛且包含特殊孕期勞動者,第一時間啟動優(yōu)先調(diào)解機制,力求快速化解矛盾,維護勞動者合法權(quán)益。

謊言被戳穿 合力攻堅促現(xiàn)身
邱予川首先聯(lián)系魏老板,不料其卻百般推脫,聲稱美容機構(gòu)存在兩名合伙人,欠薪責(zé)任應(yīng)由三人共同承擔(dān),以此拖延時間。經(jīng)驗豐富的邱予川并未輕信該說辭,而是立即啟動調(diào)查核實工作,通過調(diào)取企業(yè)注冊信息、核查工商登記檔案等方式,最終確認(rèn)該美容機構(gòu)為魏老板一人獨資企業(yè),法人登記、資金注入均由其個人完成,所謂 “合伙人” 純屬謊言。
即便真相敗露,魏老板仍拒絕現(xiàn)身法院配合調(diào)解。就在案件推進(jìn)陷入僵局時,員工們意外發(fā)現(xiàn)魏老板出現(xiàn)在美容機構(gòu)內(nèi),正準(zhǔn)備收拾行李前往外地。員工們當(dāng)即報警,在警方敦促下,魏老板與員工一同來到龍亭法院。得知這一情況,多元解紛科室調(diào)解員邱予川,夏愛琴,閆福順組建專項調(diào)解小組,放棄休息時間,立即組織現(xiàn)場調(diào)解。
釋法明底線 一錘定音解糾紛
調(diào)解現(xiàn)場,魏老板起初仍態(tài)度強硬,拒不認(rèn)可全額支付欠薪的責(zé)任。調(diào)解小組一方面耐心安撫員工情緒,特別關(guān)照孕期員工的身體狀況,為其準(zhǔn)備座椅、飲用水;另一方面,針對魏老板的僥幸心理,展開精準(zhǔn)釋法。
邱予川一針見血地指出:“根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。經(jīng)查實,你并未與七名員工簽訂任何書面勞動合同,若繼續(xù)拒絕支付欠薪,員工不僅有權(quán)要求全額支付剩余工資,還可依法主張雙倍工資賠償,同時案件產(chǎn)生的全部訴訟費用也將由你個人承擔(dān)。”
這一關(guān)鍵釋法如釜底抽薪,徹底打破了魏老板的僥幸心理。夏愛琴、閆福順進(jìn)一步從法理、情理層面耐心勸說,告知其逃避責(zé)任的法律后果,以及拖欠孕期勞動者工資的不良社會影響。在調(diào)解員們有理有據(jù)、耐心細(xì)致的勸說下,魏老板最終認(rèn)識到自身錯誤,當(dāng)場表示愿意全額支付剩余工資。
當(dāng)天下午,魏老板便將一萬余元欠薪足額交到員工手中。拿到拖欠已久的工資,員工們激動不已,尤其是懷孕的員工,對調(diào)解員們的高效處置和人文關(guān)懷再三表示感謝。一場涉及七人、關(guān)乎民生的群體欠薪糾紛,在龍亭法院多元解紛團隊的合力攻堅下,得以圓滿化解。
此次糾紛的成功化解,是龍亭法院多元解紛工作的生動實踐。近年來,龍亭法院多元解紛團隊始終堅持以人民為中心,聚焦勞動爭議、民間借貸等群眾急難愁盼問題,充分發(fā)揮調(diào)解員專業(yè)優(yōu)勢,聯(lián)動公安、勞動監(jiān)察等多部門形成解紛合力,通過快速響應(yīng)、精準(zhǔn)核查、耐心調(diào)解,將大量矛盾糾紛化解在訴前,既為當(dāng)事人節(jié)省了訴訟成本,又有效維護了社會和諧穩(wěn)定。