此次導(dǎo)師制始終堅(jiān)守“政治引領(lǐng)鑄魂、業(yè)務(wù)傳承賦能、作風(fēng)示范立身”核心原則，嚴(yán)把導(dǎo)師遴選關(guān)口，精選政治素質(zhì)過硬、審判經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力精湛、作風(fēng)品行端正的資深員額法官擔(dān)任帶教導(dǎo)師，與初任法官、青年法官助理精準(zhǔn)結(jié)成幫扶對(duì)子。明確1-3年系統(tǒng)化帶教周期，建立“一人一檔、全程留痕、動(dòng)態(tài)管理”的個(gè)性化培養(yǎng)模式，細(xì)化帶教職責(zé)、規(guī)范帶教流程，確保青年干警培養(yǎng)工作有序推進(jìn)、落地見效。

  帶教過程中，各位導(dǎo)師立足審判實(shí)務(wù)需求，聚焦思想領(lǐng)航、業(yè)務(wù)導(dǎo)航、作風(fēng)示范、成長護(hù)航四大核心方向，通過個(gè)案精準(zhǔn)指導(dǎo)、庭審觀摩研學(xué)、裁判文書打磨、疑難案件研討、調(diào)解技巧實(shí)操等多元化方式，手把手傳授審判邏輯思路、證據(jù)審查要領(lǐng)、矛盾化解方法、司法禮儀規(guī)范等硬核實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，常態(tài)化開展談心談話，精準(zhǔn)把脈青年干警成長困惑，及時(shí)紓解思想難題、破解業(yè)務(wù)瓶頸。

 

  青年干警秉持虛心求學(xué)的態(tài)度，主動(dòng)對(duì)標(biāo)導(dǎo)師、勤學(xué)善思、篤行實(shí)干，全身心投入實(shí)踐鍛煉，認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)與審判輔助工作，定期復(fù)盤成長心得、匯報(bào)履職進(jìn)展，在實(shí)戰(zhàn)實(shí)操中錘煉司法本領(lǐng)、積累辦案經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，法院建立專屬帶教電子檔案，動(dòng)態(tài)記錄學(xué)習(xí)進(jìn)度、實(shí)戰(zhàn)成果、成長軌跡，構(gòu)建“季度小結(jié)復(fù)盤、半年綜合評(píng)估、年度全面考核”的閉環(huán)管理機(jī)制，以嚴(yán)督實(shí)考保障帶教質(zhì)量、夯實(shí)培養(yǎng)成效。

 

  傳幫帶凝聚奮進(jìn)合力，育新才開啟司法新程。祥符區(qū)法院“一對(duì)一”導(dǎo)師制，為青年干警搭建了快速成長的“快車道”與實(shí)踐成才的“練兵場”，既實(shí)現(xiàn)了司法經(jīng)驗(yàn)的代代傳承、優(yōu)良作風(fēng)的接續(xù)弘揚(yáng)，更全面提升了青年干警的綜合履職能力與司法業(yè)務(wù)素養(yǎng)。下一步，祥符區(qū)法院將持續(xù)深化導(dǎo)師制落地落實(shí)，不斷優(yōu)化培養(yǎng)舉措、豐富帶教內(nèi)容，全力助推青年干警成長為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、群眾信賴的審判骨干，以青春擔(dān)當(dāng)筑牢司法防線，以實(shí)干實(shí)績守護(hù)社會(huì)公平正義。